勤奋、忠诚、敬业
——读《超越自我》有感
如今是一个网络信息、各种传媒高度发达的时代,大量的电子书籍、报纸随时都可以在网上获取,让人也变得越发浮躁。终于有时间,我独自一个人安静坐在灯光下,细细品读着戴尔·卡耐基的书籍《超越自我》。书中的内容让我感概颇深,书教会了我:在一个人的职业生涯中,不仅仅是获得好的工作、地位和待遇,更重要的是如何勤奋、忠诚、敬业;当你树立与企业共赢的思想,以积极乐观的工作态度,去学习,去提升,去不断超越自我,才能真正成为一个成功的人。
成功——勤奋、勤奋、再勤奋。
一位哲人说过“世界上能登上金字塔的生物有两种:一种是鹰,一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰,还是资质平庸的蜗牛,若想登上塔尖,极目四望,俯视万里,都离不开两个字——勤奋。”是什么使智力平常的爱迪生成为了大发明家?是什么使诺贝尔变成了举世瞩目的科学巨人?是什么让穷困潦倒的斯蒂芬·金成为了世界恐怖小说大师?是坚持和勤奋。任何领域成功人士,他们的名誉和地位都是长年辛苦工作换来的,他们比别人优秀的原因是他们比别人更努力、更勤奋!“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,不正说明了成功的真谛么?在工作和生活中,有些人总在抱怨,感觉生活不公,总是没有遇到机遇;殊不知,当你停滞不前,不知道努力和付出,随着时间的流逝,你变为一个平庸和毫无价值的人。要知道上天对每个人都是公平的,一个人不管在什么岗位上,要想脱颖而出,必须付出比平常人更多的勤奋和努力,为企业创造更多的价值。在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩,赢得领导和同事得尊重和信任。
忠诚——任何时候都要忠诚。
忠诚是一种美德,是成长力量,意味着敬业。戴尔·卡基尔说:“成功如果是一棵大树,那么忠诚就是这颗大树的根”。只有忠于你所在的团队,你才不会被你所在的团队所抛弃。忠诚你的团队会获得无处不在的发展机会,才能真正与组织共赢。
个人的成功不算成功,团队的成功才是真正的成功。一个公司的发展,离不开忠诚的员工。书中一个主人公林达,在公司最困难的时候,没有选择离开,而是想方设法为公司的发展努力出谋划策,将“哈罗”啤酒销售量打开,让公司起死回生,其根本原因是在于他有与组织共赢的观念,这也使他最终获得了成功,成为布鲁塞尔的销售专家。这个案例让我们这些员工有了更深层次的思考,在任何时候,我们要少一些计较,多一些付出,时刻努力为公司的发展着想,多为公司做些切实的事,使公司得到更大的发展,只有公司发展壮大了,你才有展示自己才华的大舞台,在这个舞台上,你可以充分发挥聪明才智,尽情展现你的人生价值,拥有更大的发展空间。
敬业——工作尽职尽责,一丝不苟,善始善终。
爱岗敬业是每个员工应具备的职业道德。具有强烈敬业精神的人,对领导安排的事,他会付出100%的努力去贯彻执行,将工作做好。一个人无论从事什么工作,都应该尽心尽责。俗话说“干一行,爱一行,专一行。”在工作学习中,理想和现实还是有差距的。现在许多年轻人,对自己的职业没有进行很好的规划,易好高骛远,一旦没有达到自己心理预期,就很容易选择跳槽。一个敬业的人,一旦选择了一个行业,就不会轻易放弃,他会全身心投入工作;一个敬业的人,会热爱他的工作,他会通过网络、报刊、书籍,努力获取行业中的新知识、新技能,不断的提高他的专业技术能力;一个敬业的人,最终会努力向自己的确定目标进军,成为职场中的行家里手,这样在职场才能有自己的优势。
最强的敌人不是别人,而是自己。我重新审视了自己的工作,我要努力学习,不断提升自身素质,做好本职工作,要为领导排忧,尽自己的能力帮助解决职工生活和工作上的困难,赢得领导和群众的信任。这是读 《超越自我》最大的感受。如果你甘于平庸,那么你将碌碌无为;如果你满足现状,那么你将很难获得成功。让我们一起行动起来,超越自我,实现与组织共赢的目标……
姓名:夏蓉 年龄:36岁 联系电话:13072792326
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