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    近年来，公司积极引进应届大学毕业生，加强人才梯队建设。11月26日，公司领导和相关部门对近期应聘的近20名应届毕业生进行了面试，对部分个人自愿且符合公司要求的学生，公司将作进一步了解，予以录用。