武汉科岛地理信息工程有限公司-龙8国际官网

    2006年6月，科岛公司向全体员工发出了《“创建学习型组织，争做知识型职工”倡议书》，号召全体员工深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。

    按照科岛公司的要求，我公司也正在大力开展这项活动。

    通过活动的开展，大家认识到加强自身学习是社会对我们的要求，是大势所趋。

    在信息时代的今天，知识日益成为社会发展的主导力量和人类进步的推动力。各种技能培训班、继续教育培训班应运而生，终身教育已经不再是一个陌生的话题了。作为员工个人，“不学习，就落伍，不努力，就下岗，不思进取，就会被社会淘汰”，这已经是毋庸质疑的了，我们必须“不断充电”!

    科岛公司的发展壮大要求我们必须加强自身学习．展望21世纪，最成功的企业将会是“学习型企业”。企业的竞争最终表现为人才的竞争。作为企业中的一分子，就必须不断学习，更新知识结构，最大限度发挥自己的潜能，从而使企业在激烈市场竞争中立于不败之地。

    就我们公司而言，我们正在体验着学习给我们带来的好处。我们可以看到测绘行业正在飞速发展，由以前的大平板测图到全站仪数字化测绘，由人工绘图到电子成图，我们正是在不断学习不断更新技术的基础上，在竞争激烈的测绘市场上占有了自己的市场份额。

    我公司将学习和工作结合起来，坚持在工作中学习，在学习中不断进步，不断成长。

    学习型组织中所说的学习与通常所说的看书、读报、听课等学习有着根本的区别，它既不是为了应付而流于形式的学习，也不是纯粹为了解决某个问题而进行的事务性学习，是一种动态的、主动的与工作不可分离的学习。

    作为一级分公司，我们鼓励员工采用各种学习方法进行各种技术交流．用员工与员工之间互相交流的方法，共同提高；对于新来的学生则采取以老带新的方法，帮助他们在短时间内适应新的工作岗位；为了扩大工作领域，我们还积极向兄弟单位的同志们学习，提高工作能力，先后接触了航测、地下管线探测等市场领域。

    我公司积极按照科岛公司努力打造学习型组织的要求，在生产繁忙的情况下，积极抽调员工参加了科岛公司举办的各项活动，比如：“档案管理培训班”、“项目经理培训班”、“安康杯”劳动竞赛等专业知识技能学习竞赛活动．通过参加这些活动，既体现了员工的价值，又激发了广大员工爱岗敬业、钻研技术的积极性。

    俗话说“九层之台，起于垒土；合抱之木，生于毫末。”学习就是这样一个持续的、不断积累，不断深入的过程。我们只有不断学习，才能与时俱进，我们必须付出持续的努力，向书本学习，向实践学习，在学习中提高，在学习中升华！

    “学习是生命的源泉。也是创造的源泉”，作为科岛公司的员工，我们将积极响应公司的号召，在原有的条件下，积极地拓展学习空间，不断加强自身学习，并将其积极地应用到工作当中，顽强拼搏，为构建和谐科岛、为科岛公司“十一五”规划贡献自己的力量。

----武汉科岛五公司 莫彩霞

编者按:我们一直努力将公司网站建成科岛和谐之家,这离不开广大基层组织及员工的大力支持,是你们积极投递稿件,才会将基层活动生灵活显呈现在大家的眼前,活跃了网站内容,这里特别感谢科岛五公司莫彩霞同志,她在繁重的工作之余,仍积极关心网站成长,踊跃投稿,希望更多的员工能投身与共建网站这项活动中来,发挥你们的才智,让我们一起共同建好这个"科岛之家".