【武汉科岛讯】公司党委认真落实局党委关于开展“领导干部作风建设年”活动的总体部署，制定“干部作风建设年”活动具体安排，切实加强公司干部作风建设。
一是经营班子带头抓生产经营、跑工程市场。按照张局长来公司调研时提出的“保持生产经营良好发展势头”的讲话精神，公司领导干部抓早抓实，倡导全员经营理念，带领大家跑市场，在深度开拓湖北市场的同时，奔赴东北、山东、上海、江西、深圳等地拓展市场，建立办事处，上半年生产经营形势喜人，合同额比去年同期有大幅度攀升，市场占有率显著提高，品牌影响力更加深远。为抓紧抓好公司2个合同价款过千万元项目的生产施工组织，公司领导前后几次到长春、深圳，狠抓工程质量和过程控制，指导深圳项目部制定了《员工手册》。
二是抓中层干部作风建设。公司机关实行“工作日志”制度，管理人员每天记工作日志，每周汇报工作，每月对工作做出安排；公司生产、技术质量、经营等管理部门负责人深入到项目部指导生产、负责管理，积极开拓市场；分公司经营层深入生产一线组织项目施工、进行技术指导，开展“师带徒”活动，在项目部他们既是领导、又是老师；武汉分公司安排管理人员到公司机关对口部门进行短期学习，增强管理工作能力。
三是关心职工生活。提高职工收入水平；建立“职工之家”；为员工宿舍添置冰箱、洗衣机、微波炉等生活用品，改善员工生活条件；组织一年一度的职工体检和女职工专项体检；为非武汉户口员工办理《居住证》；开展职工生日慰问活动；组织员工到木兰天池、凤凰古城、欢乐谷等地感受自然风光。机关工会在每周例会结束后举办职工讲座，由职工自己上台给大家讲文化、讲历史，讲健身、讲美食，讲新中国铁路建设、讲新时期环境保护，在丰富员工精神文化生活的同时，增添了员工的生活情趣，增进了员工的凝聚力，增强了员工的综合能力，有效地推进了公司“学习型企业”建设。
（供 稿：公司创先争优活动办公室）
