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公司全体员工：
      在夏日炎炎、荷花绽放的时节，在全国广泛开展“安全生产月”活动期间，在中国共产党建党八十五周年纪念日即将到来之际，公司党政工团联合组织举办了“安康杯”劳动竞赛。党的十六大提出把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的一个重要目标，局党委作出部署，要求把我局“创建学习型组织，争做知识型职工”活动进一步引向深入。“安康杯”劳动竞赛的成功举办，使我们全体参赛人员深切地体会到知识之可贵，劳动之光荣，决心树立终身学习的理念。为了在我公司更加广泛深入地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在此，谨向公司全体员工发出如下倡议：
       一、“创建学习型组织，争做知识型职工”，必须坚持以爱国主义，社会主义为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育良好的职业理想、职业道德，树立全面完成公司“十一五”发展目标的坚强信念和决心。
       二、“创建学习型组织，争做知识型职工”，必须建立“40 6”的学习制度。每个员工除每周工作40个小时之外，根据自己的工作岗位，开展业务技术学习6个小时，努力做到年初有安排,学习有记录,学后有思考、有创新，积极地应用到实践中去，严格要求自己随着企业的发展不断提高自身能力，随着企业管理水平的提升不断增强自身素质。
       三、“创建学习型组织，争做知识型员工”必须积极参加公司举办的专业知识培训、职工技能培训、实际操作能力和创造执行能力等培训学习活动，并立足岗位成才，通过努力学习，力争在技术上达到“精一门、会两门、通三门”，逐步实现“工作学习化，学习工作化”的目标。
       四、“创建学习型组织，争做知识型员工”，必须同本人的实际工作结合起来，同公司改革发展稳定的实际结合起来，同公司的生产经营各项目标任务结合起来，针对工作中存在的不足和薄弱环节，有的放矢地学，做到学以致用，触类旁通，求真务实，力求甚解，不断提高自身的业务技术能力和实际操作能力，积极参与研究公司在生产经营、市场开拓、技术质量、成本控制、安全工作、龙8网站的文化建设中所存在的问题，为公司排忧解难。
       公司全体员工同志们：瞻望前程，任重道远。公司的全年生产经营工作目标要靠我们的辛勤劳动去实现，公司的“十一五”发展规划蓝图要靠我们的顽强拚搏去描绘。让我们在中国冶勘总局中南局的正确领导下，遵照公司董事会的总体部署和公司党政领导班子的统筹安排，团结拚搏，克难奋进，为构建和谐科岛，进一步促进公司经济持续、协调、健康、快速地发展而努力奋斗！

       参加“安康杯”劳动竞赛全体人员：
                      王志刚  舒朝晖  邓文兵  邱信凡
                      肖川山  陈刚林  何庆海  王清海
                      常庆芳  陈  锐  高红发  吕敏君

二00六年六月二十二日