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    10月13日至17日，局人事教育处处长任小琴、法律事务处处长兼人事教育处副处长张冬生在公司副总经理李庆宏的陪同下，对公司部分在建项目的用工管理、收入分配、合同管理等课题进行了调研。
    任处长、张处长一行先后到达了五公司的宁波海曙区第二次国土资料调查项目部、武汉公司的台州市城市部件调查项目部、台州市城市电子图制图项目部、及上海长宁区地下管线跟踪测量项目部，听取了各项目部负责人关于项目施工情况、队伍管理、员工待遇、合同履行等相关事项的介绍。检查了项目部执行劳动合同、现行收入分配制度、工资发放、考勤制度及考勤记录、合同及工作量变更签证等工作的具体执行情况。并就项目部加强员工管理，发挥分配制度的激励机制作用，充分调动员工的积极性；强化成本观念，注重项目目标成本管理；树立法律风险意识，做好合同履行过程中证据保权工作等问题与项目部的负责人进行了探讨。
    每到一个项目部，两位处长对广大员工克服困难、辛勤劳动、热情工作的慰问和鼓励，给员工们留下了深刻的印象，使生产在一线的员工深受鼓舞，倍感亲切。尤其是当得知有今年的应届毕业生时，两位长者的嘘寒问暖、现身说法、激励成才，为他们启迪生活，感悟人生，深深地感染这些新员工，坚定了他们努力工作，奉献青春的信心和决心。
    两位处长对所到项目部在项目管理，执行局、公司相关规定、制度和办法的情况给予了充分肯定，同时针对外协队伍的管理、临时性用工的管理、项目成本的有效控制、分公司对项目部的有效监管、合同履行注意事项、展示公司龙8网站的文化等提出了好的建议和要求，将为我们进一步加强项目部的建设，促进公司的经济又好又快地发展起到积极的推进作用。