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    为了全面推行人才强企战略，实现人力资源现代化管理，达到员工职业化建设的目标，有效地促进经济发展，公司决定开展2007年度干部综合考核工作。
    元月9日，公司总经理、考核工作组组长杨占东率党委副书记、考核工作组副组长李庆宏、人力资源部主任吴树华到五公司，按照干部考核程序，对副科以上干部、技术骨干进行了综合考核。